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自从一名叫乔治.弗洛伊德的黑人被明尼苏达州的白人警察残酷杀害后，美国种族关系特别的紧张

很多公司站出来挺黑人运动，连常看的Apple TV的首页都有黑人专栏

我的公司也不免俗，开展了一个多元化包容的面试，毕竟政治正确才能走的长久

这个面试是随机挑选的，不知道运气好，还是什么，挑中了我，最应该被多元化包容的人，毕竟我是公司唯一一个东亚的

面试大概1个小时，前面的问题还算是正常点，比如你在公司工作了几年，之前在哪里工作，为什么加入公司，等等一些背景的问题

到后面问题就有点开始让我不知所措了

问的问题有，你知道公司有多少非裔？有多少西裔？为什么公司不招更多的非裔和西裔？你希不希望公司更多元点？等等这类型的问题

公司有多少个非裔管我P事？我又不是人口普查的。

西裔和很多白人挺像的，我也不可能问他你是不是西裔？这样我不就是种族歧视了？

公司招不招非裔/西裔和我有啥关系？你不直接问老板

我希望公司多元点公司就能答应吗？那我问公司涨工资答不答应？

这类型的脑残问题真是够了

后面的问题我就直接含糊过去，实在不知道怎么回答

这年头就不能好好工作，不要搞出这么脑残的面试？